ما هي مزايا مكافأة نهاية الخدمة؟

مكافأة نهاية الخدمة هي حق قانوني لكل موظف أكمل سنة واحدة أو أكثر في عمله عند انتهاء خدمته. وتهدف إلى تقدير جهود الموظف وتوفير دعم مالي له عند انتهاء خدمته. 

يتم حساب قيمة المكافأة بناءً على الراتب الأساسي وعدد سنوات الخدمة، وتُصرف كمبلغ إجمالي عند انتهاء خدمته لدى الشركة. 

آلية عمل نظام مكافأة نهاية الخدمة التقليدي في دولة الإمارات

في نظام مكافأة نهاية الخدمة التقليدي، يحصل الموظف على أجر 21 يوماً من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة من السنوات الخمس الأولى. وإذا تجاوزت مدة الخدمة خمس سنوات، يحصل عن كل سنة إضافية على أجر 30 يوما.  تُصرف هذه المكافأة مرة واحدة عند انتهاء الخدمة.  

رغم أن هذا النظام بسيط، إلا أن المبلغ المستحق يبقى ثابتاً طوال فترة العمل ولا يزيد مع الوقت. وحتى إذا زاد الراتب وغطى جزءاً من التضخم، تبقى المكافأة عرضةً للتأثر به، ولا يمكن للموظف معرفة قيمتها النهائية إلا عند انتهاء خدمته لدى الشركة. 

حلٌّ عصري

في شهر أكتوبر 2023، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن بدء تطبيق قرار مجلس الوزراء رقم (96)، والذي ينظم نظام مكافأة نهاية الخدمة البديل كخيار إضافي إلى جانب النظام التقليدي. وبموجب النظام الجديد، يقوم صاحب العمل بإيداع مساهمات شهرية لصالح الموظف في صندوق استثماري معتمد، ويمكن للموظف إدارة هذه المساهمات بنفسه عبر خيارات استثمارية تلائم احتياجاته الشخصية، واختيار الاستراتيجية الاستثمارية التي تناسب أهدافه المالية وتطلعاته المستقبلية. 

وتتولى جهات موثوقة ومرخصة إدارة هذه الصناديق المنفصلة تماماً عن حسابات الشركة، مما يضمن حماية المستحقات بشكل كامل بغضّ النظر عن أي تغيّرات قد تطرأ على الوضع المالي لأصحاب العمل. 

مزايا النظام الجديد

تم تصميم نظام مكافأة نهاية الخدمة البديل ليمنحك مزيداً من التحكم والشفافية وفرص النمو المالي. 

• الشفافية: يمكنك متابعة مستحقاتك والاطلاع على المساهمات وأداء الاستثمارات مباشرة عبر بوابة تحكم إلكترونية. 

• فرص النمو: بفضل استثمار هذه المستحقات، يمكن لمكافأتك أن تنمو بوتيرة أسرع مقارنة بالنظام التقليدي، مما يعزز قدرتك على مواجهة آثار التضخم. 

• الأمان: يتم تسجيل الأموال باسمك ولا يمكن استخدامها إلا لصرف مكافأتك الخاصة. 

• إمكانية تحويل المساهمات: في حال انتقالك إلى جهة عمل جديدة تعتمد نظام مكافأة نهاية الخدمة البديل، يمكنك تحويل رصيدك إليها بسهولة. 

إجراءات سهلة

إخلاء مسؤولية

يُدار صندوق لونيت لمكافأة نهاية الخدمة، المعروف باسم نظام مزايا الغاف، بواسطة شركة لونيت كابيتال ذ.م.م والشركات التابعة لها. تم إعداد هذه المواد لأغراض إعلامية توعوية فقط، ولا تعتبر نصيحة استثمارية أو قانونية أو ضريبية أو محاسبية أو مهنية، كما لا تشكل عرضاً لبيع أو شراء أوراق مالية أو منتجات. ويجب على المستلمين طلب مشورة مهنية مستقلة قبل اتخاذ أي قرار. يرجى العلم أن الأداء السابق أو البيانات التاريخية هي لأغراض توضيحية فقط ولا تشير إلى النتائج المستقبلية، كما تنطوي البيانات المستقبلية على مخاطر عدم يقين. ولا تضمن لونيت دقة أو اكتمال أو موثوقية هذه المواد، ولا تتحمل مسؤولية أي خسائر أو أضرار أو أخطاء تنشأ عن استخدامها. يُحظر إعادة توزيع هذه المواد من دون الحصول على موافقة خطية مسبقة. وبالرغم من أن صندوق لونيت لمكافأة نهاية الخدمة مُرخَّص من هيئة الأوراق المالية والسلع في دولة الإمارات، إلا أن هذا الترخيص لا يمثل مصادقة أو ضماناً من قبل الهيئة.