التواصل مع الموظفين عند الانتقال إلى نظام مزايا الغاف لمكافأة نهاية الخدمة

يشكل اعتماد نظام مزايا الغاف الذي تديره لونيت بديلاً عن النظام التقليدي لمكافأة نهاية الخدمة نقلة نوعية لأي شركة، ليس فقط من حيث التعديلات التشغيلية، بل أيضاً من حيث ضمان فهم الموظفين وتبنيهم للنظام الجديد. ويبرز هنا أهمية الحوار المفتوح والاستباقي مع الموظفين قبل الانتقال وأثناءه وبعده، بما يساهم في: 

• بناء الثقة والشفافية حول نظام مزايا الغاف. 

• تسليط الضوء على المزايا التي يوفرها النظام للموظفين. 

• التأكيد على التزام الشركة بضمان الأمن والاستقرار المالي للموظفين. 

• طمأنة الموظفين وتوضيح أي تساؤلات أو مخاوف شائعة حول النظام الجديد. 

إيصال رسالة موحدة وواضحة للموظفين

تبدأ عملية الانتقال الناجحة باطلاع الفريق القيادي والإداري والموارد البشرية على الفروقات بين نظام مكافأة نهاية الخدمة التقليدي في دولة الإمارات والنظام البديل المطوّر. ويزوّد نظام مزايا الغاف هذه الفرق بكل ما تحتاجه من معلومات لتثقيف أصحاب المصلحة الرئيسيين، ومساعدتهم على الإجابة بثقة عن استفسارات الموظفين ودعم التحول إلى النظام الجديد بسلاسة. 

يعد اتساق الرسائل المعيار الأهم لضمان فهم النظام الجديد والتعريف بمميزاته الأساسية: 

• وضّح أسباب اعتماد شركتك للنظام الجديد، مع التأكيد على التزامها بدعم الاستقرار المالي للموظفين، وكيف يسهم هذا النهج في تعزيز الكفاءة التشغيلية ونمو العائدات المالية للموظفين على حد سواء. 

• سلط الضوء على دور النظام البديل لمكافأة نهاية الخدمة بدولة الإمارات في في تمكين الموظفين من تحقيق عوائد استثمارية من خلال مستحقاتهم بما يساعدهم على تحقيق أهدافهم المالية وحماية مدخراتهم من موجات التضخم. 

• استعرض مجموعة الخيارات الاستثمارية المتاحة، سواء التقليدية أو المتوافقة مع الشريعة الإسلامية، والتي تمكّن الموظفين من تخصيص مكافأة نهاية خدمتهم بما يتناسب مع مستوى تحملهم للمخاطر وقيمهم الشخصية. 

• التأكيد على أن نظام مزايا الغاف معتمد من وزارة الموارد البشرية والتوطين وخاضع لتنظيم هيئة الأوراق المالية والسلع، مما يضمن الأمان والشفافية وحماية حقوق الموظفين. 

مستقبل آمن لموظفيك

إخلاء مسؤولية

يُدار صندوق لونيت لمكافأة نهاية الخدمة، المعروف باسم نظام مزايا الغاف، بواسطة شركة لونيت كابيتال ذ.م.م والشركات التابعة لها. تم إعداد هذه المواد لأغراض إعلامية توعوية فقط، ولا تعتبر نصيحة استثمارية أو قانونية أو ضريبية أو محاسبية أو مهنية، كما لا تشكل عرضاً لبيع أو شراء أوراق مالية أو منتجات. ويجب على المستلمين طلب مشورة مهنية مستقلة قبل اتخاذ أي قرار. يرجى العلم أن الأداء السابق أو البيانات التاريخية هي لأغراض توضيحية فقط ولا تشير إلى النتائج المستقبلية، كما تنطوي البيانات المستقبلية على مخاطر عدم يقين. ولا تضمن لونيت دقة أو اكتمال أو موثوقية هذه المواد، ولا تتحمل مسؤولية أي خسائر أو أضرار أو أخطاء تنشأ عن استخدامها. يُحظر إعادة توزيع هذه المواد من دون الحصول على موافقة خطية مسبقة. وبالرغم من أن صندوق لونيت لمكافأة نهاية الخدمة مُرخَّص من هيئة الأوراق المالية والسلع في دولة الإمارات، إلا أن هذا الترخيص لا يمثل مصادقة أو ضماناً من قبل الهيئة.