بناء مستقبل النظام البديل لمكافأة نهاية الخدمة
ندعم أصحاب العمل والموظفين في دولة الإمارات العربية المتحدة بنظام مبتكر لتنمية مكافأة نهاية الخدمة، وتمكينهم من اغتنام فرص جديدة لتحقيق النمو المالي.
ندعم أصحاب العمل والموظفين في دولة الإمارات العربية المتحدة بنظام مبتكر لتنمية مكافأة نهاية الخدمة، وتمكينهم من اغتنام فرص جديدة لتحقيق النمو المالي.
نسعى لجعل مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات ركيزة أساسية لدعم النمو والاستقرار المالي للكفاءات والمواهب العالمية. من خلال استثمارات موثوقة وحلول سهلة، نمنح الموظفين مستقبلاً أكثر أماناً وندعم أصحاب العمل بميزة إضافية تعزز قدرتهم على استقطاب أفضل الكفاءات والاحتفاظ بها.
يأتي إطلاق نظام مزايا الغاف استجابة لتطور احتياجات سوق العمل وقطاع الأعمال في دولة الإمارات. كمنصة معتمدة من وزارة الموارد البشرية والتوطين وتحت إشراف هيئة الأوراق المالية والسلع، وبالاستفادة من خبرة لونيت، نوفر بديلاً مبتكراً لمكافأة نهاية الخدمة التقليدية، يمنح النظام أصحاب العمل وسيلة عملية لإدارة التزاماتهم، ويوفر للموظفين مرونة أكبر وفرصاً حقيقية للنمو المالي، مرتكزاً على خبرة استثمارية عالمية، وامتثال قوي، وتجربة رقمية سلسة.
نلتزم بأعلى معايير التنظيم والامتثال بصفتنا مزوداً معتمداً لنظام بديل ومطوّر لمكافأة نهاية الخدمة، وحاصل على ترخيص وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات وخاضع لإشراف هيئة الأوراق المالية والسلع.
يعتمد نظام مزايا الغاف إلى خبرات لونيت، شركة استثمارية عالمية مستقلة تتخذ من أبوظبي مقراً لها، وتدير أصولاً تتجاوز قيمتها 110 مليارات دولار أمريكي. تتميز لونيت بريادتها في حلول الأسواق الخاصة، حيث تستفيد من انتشارها الواسع ومرونتها وشبكة شركائها القوية للاستثمار في مجموعة متنوعة من الأصول والمناطق الجغرافية. وتوفر لعملائها خيارات استثمارية متعددة تشمل الصناديق المشتركة والمحافظ المصممة خصيصاً والحسابات المُدارة بشكل منفصل، بهدف تحقيق عوائد مجزية مع الحفاظ على التوازن بين العائد والمخاطر.
تعرّف على لونيت
